Autora Blog O Financijama I Poslovanju

Kako navesti ljude da služe u poslovnom savjetodavnom odboru

Dobro izrađeno pismo i naglašavanja prednosti su ključne


U Harnessu Snaga savjetodavnog odbora kažem da su savjetodavni odbori tako moćan alat za upravljanje da nijedno malo poduzeće ne bi moglo biti bez jednog i opisujem stvaranje savjetodavnog odbora. Otkad sam napisao članak, primio sam mnoštvo komentara tražeći više detalja. Sastavljanje pisaca, stvaranje savjetodavnog odbora odlična je ideja - ali kako nagovoriti ljude da služe u vašoj ploči?

Ključno je zapamtiti osnovno pravilo prodaje i usredotočiti se na to kako će oni imati koristi ako poslužuju u vašem savjetodavnom odboru, a ne na to kako ćete imati koristi. Uostalom, želite iskoristiti njihove savjete i stručnost u različitim aspektima vašeg poslovanja, kao što su upravljanje, marketing, računovodstvo, osoblje, služba za korisnike, tehnologija itd. To je samo ljudska priroda za budućeg člana savjetodavnog odbora koji želi to učiniti znati što on ili ona izvlače iz cjenkanja.

Naglasite prednosti služenja u vašem odboru

Dakle, nakon što odaberete ljude kojima želite služiti na vašoj ploči, sljedeći je korak izrada pozivnica koje su usredotočene na koristi od sudjelovanja u savjetodavnom odboru vaše male tvrtke. Pokušajte personalizirati poziv što je više moguće naglašavajući prednosti koje bi se mogle najviše svidjeti toj osobi.

Unutarnje blagodati može uključivati:

  • Proširenje njihovog kruga kontakata i možda razvoj novog posla
  • Dobivanje novih perspektiva i ideja
  • Doprinos razvoju određene profesije ili industrije
  • Otkrivanje novih potencijalnih kupaca, poslovna partnerstva ili mogućnosti za cross-promociju
  • Osobno zadovoljstvo pomaganja u usmjeravanju tvrtke prema uspjehu
  • Prestige ili nastavite izgradnju

Glavna vanjska korist je naknada, a način na koji ćete nadoknaditi potencijalnog člana uprave mora biti i dio vašeg prikaza.

kompenzacija može imati oblik:

  • Osiguravanje hrane i pića za vrijeme i prije ili nakon sastanka savjetodavnog odbora (ručak ili večera)
  • Pokrivanje troškova
  • Novac - honorar ili naknada plaćena po sastanku
  • Dionice opcija

Najčešći oblik naknade vjerojatno je neka kombinacija gore navedenog. Kada stvarate svoj savjetodavni odbor i pokušavate uvjeriti ljude da sudjeluju u njemu, nemojte se bojati unaprijed pripremiti antene za određene izglede. Neki će članovi odbora biti vredniji od drugih i ne morate im sve nadoknaditi.

Razmislite pažljivo o svim potencijalnim članovima savjetodavnog odbora koje ste izabrali i odlučite što bi svaki smatrao najboljim ili najvažnijim blagodatima za posluživanje u vašem odboru. To je ono na što se treba usredotočiti na pozivnicu vašeg savjetodavnog odbora.

Pismo pozivnice je ključno

Ne morate sastavljati ogroman paket materijala da biste nekoga pokušali uvjeriti da bi dobro posluživanje u savjetodavnom odboru za vaše male tvrtke. Jedno prodajno pismo mnogo je bolji pristup. Može se točno odrediti što potencijalni ljudi žele znati ne zauzimajući previše svog vremena. Moguće je da su ljudi koje želite imati na svom brodu već zauzeti!

Pored utvrđivanja pogodnosti, pismo pozivnice za savjetodavni odbor također mora sadržavati:

  • kratak pregled tvrtke;
  • mandat i fokus savjetodavnog odbora;
  • odgovornost savjetnika i očekivano vremensko opredjeljenje (koliko često će se sastanak sastajati i koliko dugo).

Na kraju, ponovite zašto mislite da bi ta osoba bila sjajan dodatak odboru i kakav bi određeni doprinos mogla dati. Ne zaboravite spomenuti da ćete uskoro kontaktirati telefonskim pozivom i dati svoje kontakt podatke u slučaju da u međuvremenu ima bilo kakvih pitanja.

Možda će vam biti lakše koristiti ovo pismo pozivnice za savjetodavni odbor kao predložak.

Ne bojte se pozvati najbolje

Posljednji savjet: Već znate da kada stvarate savjetodavni odbor želite odabrati "najsvjetlije i najbolje" s raznolikim rasponom vještina i iskustava. Sastavite popis područja za koja vam treba najviše pomoći. Očito, što su iskusniji i upućeniji članovi vašeg odbora, bolji će vam savjeti dati savjetodavni odbor.

Zato se ne bojte pitati ljude koji možda izgledaju van vaše sfere da služe. Najgore što će se dogoditi je da će reći „Ne“. Odbijanje ne košta ništa.

Formirajte svoj odnos prema članovima savjetodavnog odbora sporazumom sa savjetnikom

Nakon što ste održali nekoliko sastanaka savjetodavnih odbora, uobičajena je praksa da formalno pojasnite svoj odnos sa članovima odbora sporazumnim savjetnikom. Sporazum treba sadržavati dogovorenu naknadu i sve ishode koji se očekuju od članova odbora.

Za savjete o pronalaženju članova odbora pogledajte gdje pronaći ljude koji će služiti u vašoj tvrtki za male tvrtke.

Jednom kada sastavite savjetodavni odbor, morat ćete sazvati svoj prvi sastanak.


Video Od Autora:

Vezani Članci:

✔ - BBB - prijavljivanje prijevara boljem poslovnom uredu

✔ - 4 Jednostavne ideje za pokretanje internetskih stranica

✔ - Saznajte više o hiperlokalnom marketingu


Korisna? Podijeli Ovo Sa Svojim Prijateljima!